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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（ ）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退
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    论述波特的企业竞争力分析模型。

    过程型激励理论包括（ ）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、成就需要理论
    • D、强化理论
    • E、双因素理论

    社会调查研究中，“很好、较好、一般、不太好”这种分类方式属于（ ）

    • A、定类变量
    • B、定序变量
    • C、定距变量
    • D、定比变量
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